第303章 一举三得

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7月15日上午，远东集团高层在会议中心，召开了【1995年度上半年工作总结会议】。

下午2点，远东集团各分公司总经理、部门总监，在会议中心，召开了【1995年度下半年工作部署和讨论会】。

下午的会议，虽然是工作部署会，但在讨论环节，会议变成了“董事长投资批判会议”。

率先发难的是年驰野。

其实按照原本的计划，在部署会完成之后，下午或者晚上，陈东将与财务和投资部门再召开【投资分析会】。

年驰野是将投资分析会要讲的话，提前拿到部署会议上来了。

年兄的观点很直接：

远东集团有【远景发展战略规划部】，也有【投融资与产业体系优化部】，而且集团年初也制定了《企业远景发展战略纲要》。

但最近四个月来，陈老板的投资可谓是天马行空，随心所欲，想一出是一出，不能说跟《发展战略纲要》没有一毛钱的关系，但也最多只有一毛钱的关系。

青裕酒厂的收购，还可以说是市委的政治任务，勉强能够接受。

那LED产业、双子塔动工、行政服务中心建设、以及目前正在跟开原省理工大学谈判的电子工程学院合作，完全就不在《发展纲要》里面，属于新添加的业务。

这就导致整个远东集团高层，全都被陈老板拽着跑，根本适应不了节奏。

这样突飞猛进的扩张步伐，给企业发展埋下很多隐患：

一、管理团队跟不上，盲目提拔，德不配位、能不配位。

以曲阳县新建的中药颗粒厂为例，从南山制药弄了一个副厂和四个主任级干部过去负责一个厂子的建设，而合作的小彦总（彦四的儿子）也是个外行，导致投资把关不严，浪费严重，一帮人吃吃喝喝，已经存在了严重的拉帮结派行为。

行政服务中心开建，从生物科研大楼、电子科研大楼项目硬生生抽调走二十余名技术人员，导致这边工程队伍无所适从，耽误了工期。

除此之外，很多分公司都存在类似的问题，盲目提拔，火线提拔，已经有了山头主意，拉帮结派的趋势。

二、投资无节制，财务部门无所适从，财务部门制定的年度财务规划一改再改，审计工作毫无头绪。

这个项目要批款，那个项目也要批款，很多项目的拨款不在计划之内，但一说就是陈总通过的项目。

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