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九头鸟集团公司的福利，在本市的大企业里，毫无疑问是名列前茅的。
宽敞的办公环境、工休时间向员工开放的健身房、免费可口的午餐、像公园一样的顶楼员工休闲区、咖吧一样的下午茶点区。
金楚楚和傅家明创建九头鸟集团之初，就设想着将来集团做大了，要像联想、谷歌那种大公司一样，给员工提供舒适、人性化的工作环境。
创业之初的夫妻俩，想让员工们心甘情愿的自愿留在公司和集团里，让员工把所有的智慧和创意都留给九头鸟集团。
按照金楚楚和傅家明的思路，现在的九头鸟集团总部顶楼花园里，当初两个人一起种下的小紫藤，已经爬满了整个紫藤架；当年两个人一起埋下的日本黑松盆景，已经颇具造型。
“家明，爸爸说日本松盆景长得慢，你别看这盆小小的，爸爸已经养了五年了，说是要吸露水，我们把它放在顶楼花园，等到我们结婚五十周年的时候，就是一个大盆景了。”
最近一段日子，每次金楚楚工作累了，到集团顶楼花园溜两圈的时候，看到盆景上刻着“金总、傅总栽种盆景”字样的这棵日本松，总会想起当年自己和傅家明两个人把盆景放到顶楼的样子。
“楚楚，你放心，别看现在这个露台上空荡荡的，我们慢慢弄，总有一天，我要在顶楼建一个空中花园给你，那样，咱俩工作的时候还可以来顶楼约个会。”
“也不怕员工看了笑话！”
“谁敢笑话，我和我老婆约会，咱们是老总，他们哪个敢说啥！来，现在就亲一个.....”
“哎呀，走开，走开，你中午吃了羊肉....”
蜜里调油、打情骂俏的日子，仿佛昨日，现在的金楚楚和傅家明两个人，疏离中带着客气，客气中带着防备，两个人早已经不是“一条心”了。
现在九头鸟集团的中层以上部门经理，个个都是名牌大学毕业，智商情商双高，职场嗅觉敏锐的堪比搜救犬，他们敏锐的感觉到了九头鸟集团内部的风向变化，由此推测出金楚楚和傅家明两人婚姻中的危机。
正常平常人家两口子闹掰离婚，不过是分割一下共同财产，确定一下孩子的抚养权。
但金楚楚和傅家明如果闹掰了，牵涉到的可是九头鸟集团好几千号、好几万号人的饭碗，涉及到本市几万个家庭。
这些职场精英们，为了自己的收入和地位，也不可能希望集团产生分割，不希望自己人
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