第159章 成立监察室

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自查犹如医自医，

监察不欺不骗己。

防微杜渐真智慧，

政治清明为大计。

居安思危和未雨绸缪乃中华民族的传统思维和作风习惯。

正是因为有着这种思维和习惯，才使得我们这个民族在过去的五千年里，冲过了多少滔天巨浪！闯过了多少激流险滩！

让华夏成为了四大文明古国中唯一幸存至今的文明。

9月11日，这是一个特别的日子，更是一个令人居安思危的日子。

上午九时，集团高层会议准时召开，列席会议的人员共有二十一位。

由段泽华提议，经过会议研究，做出如下决议：

第一，成立集团精神文明建设监察室，暂时挂靠在总裁办公室。

监察室由段泽华亲自兼监察室主任，总裁助理李文娟、人力资源部总经理李筠心、信息部总经理郑玮三人任副主任。

这项任命就是一个明显的风向标，方寸之间集团的精神文明建设的定位被拔得很高，意味着，对干部的监督和考察功能将会被高度强化和重视。

在一周内，从过往两千多名退役特种兵，以及今年八月份刚刚完成特训的一千名退役的特种兵和特种警察中，甄选出来一百名优秀的侦察兵和经侦人员，均按照初级经理定级。

并从中遴选出七名队长，按中级经理定位，分别对应七大区域，进行年度、季度、月度，以及不定时的精神文明建设方面的稽核和抽查工作。

第二，成立集团信访和举报接待室，挂靠在总裁办公室，由李文娟任主任，由李筠心和郑玮任副主任。

该组织可随时将信访或举报信息列入定向稽核或专项调查。

但须事先仔细甄别，以确保不搞运动，不见风就是雨，不搞人人自危的莫须有方式。

既要监督干部，也要保护干部。

其实，对干部越早进行监督检查，越是保护干部的最好方式。

因为，一个个可能的漏洞被及时发现并堵上了，人的私心和邪歪心思就生发不出来。

毕竟为了偷吃一口，就被发现而受到惩处，甚至早早地就出局了，实在是太得不偿失了！

第三，成立方寸之间文化学院，由段泽华任名誉院长，李筠心任院长。

文化学院将组织人员编写精神文明建设方面的学习资料，以及设计考卷，并列入集团各级

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